2001年，三星设立了“职业规划中心”(Career Development Center)。为留住优秀人才，三星果断实行人事组织管理制度，为提高个人生产效率，三星投入大量资金对员工进行再教育——每年达500亿韩元，人均每年达100万韩元。劳荣枝押解回南昌
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通常来说，年轻人工作经验不多，因此Collegefeed为他们设立个人主页突出他们所具备的东西：成绩、参与的课程项目、可显示出个人技能的工作经历和自我陈述。学生们还需要指出他们对哪些公司和哪类工作最有兴趣。如果他们的个人资料初稿做得不够好，Collegefeed在将它们纳入数据库之前会提示他们进行修改。杨天真删博
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